Từ khi Sir về và những chuyển động thượng tầng bắt đầu, tôi đã nói về việc sa thải ten Hag. Tôi nói việc này từ tháng 1, thời điểm United vẫn còn trong chuỗi trận đấu tốt. Và tôi có chính kiến rất rõ về việc này. Nhiều người nói rằng sa thải HLV là lựa chọn thiển cận, lối mòn của những sai lầm đi trước. Nhưng quan điểm tôi vẫn vậy và tôi cần lặp lại.
Tôi thích ten Hag và vẫn sẽ luôn ủng hộ HLV người Hà Lan, nhưng đó là với tư cách ủng hộ sự nghiệp cá nhân. Tôi cảm thấy có nhiều sự đồng cảm với ten Hag. Bởi sự nghiệp cá nhân tôi lại không gắn với một công ty mà từ đầu mình nghĩ là mình nên có thành công ở đó.
Bởi khi bước lên một vai trò mới, tôi bị buộc phải làm những điều tôi không thích, thậm chí là đi ngược lại với bản thân và cá tính của tôi: phải gay gắt hơn với công việc, gay gắt với những mối quan hệ đồng nghiệp, đối tác (chữ “gay gắt” ở đây mang nghĩa cực đoan), buộc phải tận dụng những nguồn lực không hề sẵn có, buộc phải chú trọng và nâng cao những kiến thức và trải nghiệm mà tôi không hề thích hoặc tôi không giỏi, và tôi biết sẽ không làm tốt. Khi chuyển sang một công ty khác, nhỏ hơn, nhưng tôi được là chính tôi, được làm những điều mình thích, tôi cảm thấy hạnh phúc hơn và đến hiện tại tôi nghĩ tôi đã có lựa chọn đúng đắn.
Quay trở lại với ten Hag, tôi ủng hộ sa thải ten Hag, mặc dù tôi chưa bao giờ dè bỉu ten Hag, chưa bao giờ tôi nói quá nhiều về những cái sai của ten Hag, vì mọi thứ đều có nguyên nhân của nó.
Tôi hay nhắc về cái vận may của HLV, điều này nghe có vẻ hơi lãng mạn, nhưng nó cực kỳ thực tế và nó được nói khá nhiều trong những buổi lên sóng trước đây của tôi và anh Quang Huy cùng BLV Việt Hùng. Khi HLV không có vận may, không có hạnh phúc tại nơi mình làm việc, trải qua nhiều thất bại, bị ám ảnh bởi thất bại, sợ những thay đổi, không được tận hưởng thứ bóng đá của mình, bị áp đặt những nguồn lực mà đôi khi HLV sẽ thấy không thoải mái, không có sự ủng hộ, thì HLV đấy xem như không có vận may để có thể thành công trong sự nghiệp tại một CLB.
Bạn hỏi tại sao không cho ten Hag cơ hội mà cứ phải sa thải giống như những Mourinho, Ole, Van Gaal? Vậy thì bạn cứ đặt câu hỏi: Nếu ten Hag tiếp tục dẫn United vào mùa giải tới, thứ bóng đá tốt nhất của ông có được tái hiện không?
Khả năng rất lớn là không. Bởi vì rất nhiều những trở ngại vẫn đang ở đó, Bruno vẫn có vai trò tối quan trọng, Rashford Bissaka Mctominay không dễ rời khỏi, những Antony, Mount bắt buộc vẫn phải tìm cách để tận dụng. Mối quan hệ phòng thay đồ vốn đã có vết rạn và nó chỉ ngày càng rạn thêm chứ để chữa lành nó là rất khó. Và điều quan trọng, có ai để cho tiếng nói của ten Hag trở nên có trọng lượng không? Không. Dan Ashworth sẽ là kiến trúc sư trưởng, Omar Berrada sẽ quyết định việc chi tiền, Wilcox sẽ nhúng tay vào công tác kỹ thuật. Khi ten Hag đến United cùng với họ, ông sẽ cùng họ xây những viên gạch đầu tiên, nhưng khi ông đã có những viên gạch dở dang. Họ không dễ để cho ông xây nốt. Khi triết lý, thứ làm nên tên tuổi của ông, bị coi nhẹ, ông có thấy hạnh phúc tại United?
Kết luận, tôi không nghĩ ten Hag hợp với môi trường xây dựng và cải tạo, ông nên thuộc về những đội bóng đã có nền móng và chỉ cần cải tiến. Triết lý của ông là có, cách quản lý con người của ông, cũng có sự rắn rỏi cương quyết nhất định, nhưng hợp với United của năm 2024 không, thì tôi nghĩ là không.
Tôi muốn HLV được làm công việc mà họ giỏi nhất, hơn là thấy họ gồng mình đáp ứng công việc một cách không thoải mái. Bảo rằng có ai giỏi hơn ten Hag ngoài kia về chuyên môn và triết lý không, thì có rất ít người. Nhưng nói rằng có những ai ngoài kia sẽ phù hợp và nhẫn nại, chấp nhận tuân theo chỉ đạo của thượng tầng và sẵn sàng với những cầu thủ hiện tại hay không, thì tôi nghĩ là không thiếu.
Hãy truy cập ngay tỷ lệ cá cược kèo để nắm được tỷ lệ thưởng ăn chuẩn nhất.
